为进一步提升用工管理水平,构建和谐稳定的劳动关系,有效预防和化解劳动用工领域法律风险,9月9日下午,众安、润民集团组织开展劳动用工法律风险防范专题培训会。集团综合部、运营部等部门以及子公司、控股公司相关人员参加培训。
此次培训邀请到江苏义扬律师事务所王润林律师进行授课,围绕《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规,结合近年来典型的劳动争议案例,进行了深入浅出的剖析。重点讲解了招聘录用、劳动合同订立、履行与变更、薪酬福利、劳动合同解除与终止等全流程中的关键风险点及防控措施。
期间,参加人员认真听讲,详细记录核心要点,并就工作实际遇到的疑难问题,主动与王律师进行交流探讨,同时表示,此次培训内容丰富、针对性强,不仅增强了对劳动用工法律法规的理解,更提升了对潜在风险的识别能力和防范意识,为今后进一步规范用工管理、减少劳动争议提供了坚实的法律支持和工作指引。
下一步,集团将持续关注劳动法律法规的最新动态,不断完善人力资源管理制度,推动用工管理更加规范化、精细化、法治化,为集团的持续健康发展保驾护航。